国有企业纪检监察工作要点(2篇)

文书帮发表于2018-07-09 15:00:00归属于工作计划本文已影响手机版我要投稿

  小编语:切实加强纪检监察工作是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的政治保证,是建设社会主义政治文明的主要任务,是全面推进党的建设新的伟大工程的必然要求,是提高党的执政能力的客观需要。以下是关于国有企业纪检监察工作要点的范文,供大家参考!

  国有企业纪检检查工作要点(范文一)

  ××年,是全面贯彻落实党的××的开局之年,也是公司适应市场变化、调整发展思路,努力开创各项工作新局面的重要一年。纪检监察工作要紧贴党的十八大和十八届中央纪委二次全会提出的新要求、新任务,深入贯彻全省、集团公司反腐倡廉工作部署,围绕公司改革发展和开发建设工作重心,扎实推进党风建设和反腐倡廉工作全面落实,为全面完成全年目标任务提供强有力的政治和作风保证。

  ××年纪检监察工作思路:以党的十八大精神为指导,全面履行党章赋予的职责,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,紧紧融入公司发展建设全过程,以构建惩防体系建设为统揽,以加强各级干部作风建设为重点,以建设“廉洁企业”为抓手,以确保实现领导人员行为安全、企业经营安全和项目建设安全为工作落脚点,全面推进党风建设和反腐倡廉工作,为公司早日实现战略目标提供坚强的政治和作风保证。

  总体工作安排是:围绕一个目标,完善两个体系,健全两个格局,实现三个确保,抓好四个环节,加强七个方面的工作。

  围绕一个目标:围绕打造廉洁企业目标,以“廉洁企业”建设为抓手,全面提升公司纪检监察科学化水平。

  完善两个体系:健全具有公司特色的责任落实,监督到位,权力有度,运行有序,执行有力的惩治和预防腐败体系。健全完善全责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的廉洁风险管控体系。

  健全两个格局:进一步健全党风廉政建设“大宣教”和“大监督”两个格局。

  实现三个确保:通过惩防体系的进一步健全和完善,筑牢思想防线、纪律防线、制度防线和监督防线,确保实现领导人员行为安全、企业经营安全和开发建设安全,着力构建政治本安体系。

  抓好四个环节:着力在教育、制度、监督和惩处四个关键环节上下功夫,把反腐倡廉教育贯穿于整个工作始终,促进思想观念转变,营造“不愿为”的氛围;以建立健全完善各类相关制度,强化监督监控体系,构筑拒腐防变的“防火墙”,营造“不能为”的环境;严肃查处违纪违规案件,严厉惩处腐败,营造“不敢为”的态势。

  加强六个方面的工作:

  一、以规范公司治理结构为契机,打造政治清明、作风清廉的领导干部队伍

  1、加强对各级干部政治纪律执行情况的监督检查,坚决维护集团公司和公司良好的政治局面。随着新的法人治理结构的逐步规范,公司将进一步加快科学发展步伐,维护和保持良好的政治局面和发展环境,必须有严明的政治纪律作保障。公司各部门和广大干部、党员一定要严肃纪律特别是政治纪律,对违反纪律的行为必须认真处理,切实做到纪律面前人人平等,遵守纪律没有特权,执行纪律没有例外。特别是在市场持续低迷的新形势下,各级领导干部更要坚定信心,谨言慎行,绝不准许违反党的政治纪律,绝不准许传播和散布不良言论,绝不准许影响公司形象的事件发生。公司各党支部要切实履行党章赋予的职责,加强对党的政治纪律执行情况的监督检查,确保公司和谐稳定。

  2、加强领导人员作风建设,进一步提升企业执行力。结合“四好”领导班子创建和“找差距、抓整改、促提升”活动,进一步加强各级管理人员作风建设。把加强作风建设与强化企业执行力紧密结合起来,通过加强教育、完善制度、强化监督,促进各级领导人员加强党性修养,大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、雷厉风行、令行禁止的良好作风,坚决杜绝工作作风不实、执行不力、弄虚作假的行为,以良好的工作作风,真抓实干的工作态度,认真抓好公司各项工作部署和改革举措的贯彻落实。

  二、以标本兼治为根本,着力构建具有公司特色的惩防体系

  3、认真抓好党风廉政建设责任制的落实。公司纪委将与各党支部、机关各部门签订党风廉政建设责任书,建立以各单位党政负责人为第一责任人的党风廉政建设责任制,落实领导干部履行“一岗双责”责任,把党风建设和反腐倡廉工作与生产经营活动有机结合起来,纳入党支部建设目标考核内容。加强对党风廉政建设责任制的检查、考核和责任追究,增强党风廉政建设责任制的约束性和实效性。

  4、深入开展“廉洁企业”建设。与集团公司步调一致,逐步建成与公司内控制度和风险管理机制相融合的惩治和预防腐败体系。把“廉洁企业”建设的长远目标和近期工作相结合,密切联系实际,发挥群众创造性,不断完善监督制约机制,规范权力运行和廉洁从业行为,打造“廉洁企业”。

  5、持续深化廉洁风险防控体系运行。结合公司政治本安体系的构建,对廉洁风险防控管理体系建设进行系统完善和提升,尤其工程招投标、材料采购等重要环节,加强防控,切实发挥廉洁风险防控管理体系建设的前期预防、中期控制、后期处置重要作用,形成拒腐防变的长效机制。

  三、以廉洁文化建设为支撑,着力营造风清气正的发展环境

  6、加强对各级干部和管理人员的廉政教育,丰富教育内容,创新教育载体,强化廉洁教育和法律法规教育,积极学习借鉴先进经验,加强先进典型的示范教育和反面典型的警示教育,不断提高各级干部政治素质和廉洁意识。

  7、抓好“读书思廉、承诺促廉、树优倡廉、以案警廉、家庭助廉”五个教育长效机制的贯彻落实,开展“读一本廉洁书籍、交一份廉洁承诺、写一篇廉洁体会、送一份倡议、选一批廉洁事迹”为主要内容的“五个一”活动,坚持经常性教育不断线,常规性教育不间断,采取参观教育基地、观看警示教育片、举办专题辅导讲座、领导人员带头讲廉洁教育党课等行之有效的教育方式,提高教育的系统性、针对性和实效性。

  四、加强效能监察,堵塞管理漏洞,促进效能建设上水平

  8、紧紧融入公司中心工作,找准切入点,选准、选好效能监察项目,制定具体实施方案,注重日常检查和督导,切实发挥效能监察促进和提高企业管理效能的作用。

  9、加强对“三重一大”事项集体决策议事规则和监督检查、考核评价及责任追究制度体系。进一步规范管理行为,不断增强两级领导班子及成员的依法执企能力,提高决策水平,防止决策失误,防范决策风险。

  10、抓好安全生产、招投标、物资采购、商品房销售等重点领域的效能监察。以法律法规和制度执行、流程程序、人员行为为抓手,以经常性的督查和重点检查为手段,强化法规制度的严肃性和规范流程程序的规范性,落实各级管理人员的岗位责任,切实发挥好纪检监察在企业管理中的作用。

  11、加强监督,推进党务公开、厂务公开。切实执行公司《党务公开监督检查办法》,规范公开内容,完善公开机制,健全保障措施,实现党务、厂务公开监察工作常态化。严格执行《国有企业民主管理条例》,定期向职工代表大会报告企业领导人员廉洁从业等情况,并接受民主评议和监督。

  五、加强案件查办工作,保持惩治腐败高压态势

  12、充分发挥信访举报在查办案件中的主渠道作用,不断拓宽信访举报渠道。完善信访举报人和证人保护制度,认真收集信访举报信息,加大对群众来信、来电、来访及网络举报的排查甄别,精心筛选案件线索,有效提高查处案件的成案率。

  13、大力惩治违纪违规行为。及时受理、核实和处理群众来信来访,严肃查处违纪违规案件,重点抓好违反“三重一大”决策制度失职渎职案件、权力集中部门和岗位的违纪违规案件、工程建设及物资采购招投标中发生的违法违纪案件、商业贿赂案件等典型案件的查办工作,切实维护国有资产安全。

  六、以舆情监控为手段,加强信访信息管理工作

  14、公司各部门要切实加强信访和纪检监察信息管理工作,要积极开展对不稳定因素的排查工作。重视对网络舆情的梳理分析,加强对网络信息内容的监管。

  15、要充分发挥信访举报工作的职能作用,建立预警干预和应急处置机制,既为查办违纪违法案件提供有价值的线索,也及时消除影响企业形象和健康发展的不实负面信息。

  16、做好信息上报和宣传报道等工作。各党支部要高度重视纪检信息报送工作,做好反腐倡廉对外宣传报道工作,及时向公司纪委上报基层反腐倡廉工作进展情况和工作亮点。

  七、加强自身建设,打造精干高效的纪检监察队伍

  17、完善基层党支部纪检组织体系。各党支部须配备一名纪检委员,负责协调、落实本支部纪检工作,确保公司纪委各项工作安排有效开展。

  18、加强纪检监察人员的政治素质、业务能力和作风建设。加强学习交流,提高各级纪检监察人员的政治素质和业务素质,努力培养精通纪检监察业务和熟悉企业管理的复合型人才,不断提高工作的质量和水平,树立纪检监察人员的良好形象。

  19、加强纪检监察工作的理论建设。重视对党风建设和反腐倡廉重大问题的调查研究,积极探索新形势下国有企业反腐倡廉建设的特点和规律,增强工作的前瞻性、系统性和主动性,不断提高反腐倡廉建设的效果和水平。

  国有企业纪检监察工作要点(范文二)

  ××年是全面贯彻落实党的××精神的开局之年,是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。今年工作总的要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,按照十八届中央纪委二次全会、省纪委十届二次全会、市委市政府的工作部署,围绕打造“廉洁内江、效率内江”目标,以维护党章、严明党的政治纪律为重点推进纪律建设,以落实中央、省、市改进工作作风有关规定、密切联系群众为重点推进作风建设,以完善惩防体系、健全基本框架为重点推进制度建设,紧紧围绕国资监管和国企改革工作中心,不断将党风廉政建设和反腐败工作引向深入,为促进国有企业健康发展提供有力保证。现将我市2013年国有企业纪检监察工作要点通知如下:

  一、强化纪律建设,确保政令畅通

  严明政治纪律。充分认识严肃党的政治纪律的极端重要性,把政治纪律纳入党员领导干部和国有企业领导人员教育培训内容,不断增强党员领导干部和国有企业领导人员政治纪律意识,确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。始终保持高度的政治警觉,决不允许“上有政策、下有对策”,决不允许有令不行、有禁不止。要深入学习贯彻党章,加强党的纪律教育,引导和督促广大党员干部、国有企业领导人员认真学习贯彻党章,自觉遵守党章,始终站稳政治立场,认真按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,决不允许任何个人凌驾于组织之上。

  加强作风建设。不折不扣地执行中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委省政府和市委市政府“十项规定”,坚决防止走形式、搞变通。严格落实《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的各项规定,督促企业领导人员依法经营、廉洁从业。严禁违反决策原则和程序决定企业“三重一大”事项。大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的良好作风,坚决杜绝公款浪费现象,坚决抵制享乐主义和奢靡之风。严肃整治公款大吃大喝行为,严禁以各种名义用公款互相宴请、互赠礼物和组织消费性质的娱乐、健身活动。严肃整治公款旅游行为,严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。从严控制机关办公楼、接待场所等楼堂馆所建设,切实规范公务用车管理,严格因公出国(境)管理,以实际行动正文风、改会风、转作风。

  保障重大决策部署落实。加强对中央、省、市关于经济社会发展的重大决策执行情况的监督检查,认真围绕全力建设活力国企、和谐国企、奋进国企目标,督促抓好深化发展、结构调整、管理提升等任务落实,促进转变发展方式、提高发展质量效益,为做大做强做优国有企业提供坚强的政治纪律保障。

  二、着力惩防建设,增强工作实效

  完善惩防体系基本框架。坚持把构建惩防体系建设纳入国有企业改革发展的总体布局,贯穿于生产经营各个领域,体现在党的建设的各个方面。科学制定、认真实施国有企业2013-2017年工作规划,确保惩防体系各项制度执行落实到位。

  健全权力运行监督机制。国有企业党政主要领导要强化第一责任人的意识,牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识,严格按章办事,主动接受监督,杜绝“一言堂”,切实做到“四个亲自”的要求,对班子成员廉洁自律方面存在的苗头性问题,坚持早发现、早提醒、早纠正。强化对重点岗位、重要职能、重要事项的全方位、全过程的监督,把党组织的监督与监事会的监督、职代会的监督等结合起来,继续探索纪检、监察、审计等多位一体的监督机制,推动权力运行程序化和公开透明。坚持有案必查、有腐必惩,严肃查处发生在国有企业和企业领导人员中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件,严肃查处损害职工群众合法权益的案件,严肃查处国有企业重点领域和重要环节的腐败案件,坚决清除腐败分子,维护国有企业领导人员的纯洁。

  扎实开展效能监察。紧紧抓住权力集中和资金资源密集的重点领域和关键环节,围绕实现国有企业改革发展的总体目标,推进效能监察工作规范化、常态化,及时发现企业管理缺陷,纠正行为偏差,促进国有企业经营管理者正确履行职责,提高企业生产经营管理效能,实现国有资产保值增值。

  扎实推进反腐倡廉工作落实。加强反腐倡廉宣传教育,结合全党开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,深入开展廉洁从业、案例警示等教育,探索创新反腐倡廉教育方式和途径;强化对权力运行的制约和监督,认真落实党内监督条例,严执行国有企业领导人员述职述廉、诫勉谈话、函询等制度,进一步深化国有企业主要领导人员经济责任审计,积极推进国有企业领导人员问责工作。细化和落实“三重一大”决策制度。严格执行国有企业领导人员薪酬管理制度。继续推进党务公开、厂务公开工作。充分运用企业管理信息化手段提高防治腐败的科学化水平。

  三、抓好队伍建设,提高履职水平

  牢固树立监督者更要接受监督的意识,以“三项建设”活动为载体,按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,把思想理论建设放在纪检监察队伍建设的首位,通过教育培训和实践锻炼,努力打造一支掌握和运用新思想、新知识、新经验的复合型国有企业纪检监察人才队伍,不断增强纪检监察干部队伍的责任性、斗争性、纪律性和纯洁性。坚持工作上高标准要求,树立精品意识和质量意识,每项任务要量化到岗、细化到人。正确履行职责,坚持原则、秉公执纪、文明办案,防止瞒案不报、压案不办、违纪不究等问题的发生,努力维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。