提高员工工作效率的最佳方法

文书帮发表于2018-07-09 15:07归属于实用文档本文已影响手机版我要投稿

  想让老板在第一时间发现你是个闪闪发亮的金子,就要用同样耀眼的成绩证明自己!下面是小编帮大家整理的提高员工工作效率的最佳方法,希望大家喜欢。

  一、告诉员工明确的目标和要求

  很多主管不直接告诉员工自己对他的期望,却希望员工能够理解。要知道,即使再聪明的员工,也不能知道你所有的期望。除非你明确的告诉他们。提高员工工作效率的首要原则就是:告诉他们明确的目标,以及相应的要求,防止员工出现花费宝贵的资源,但工作却发生了南辕北辙的方向性错误。

  二、向员工提供必须的资源

  如果主管只提供片面的信息,就会使员工看起来像个完全不能胜任工作的笨蛋,事实上,如果能够获得足够的信息,员工一定能够按照公司的要求完成任务。在信息不足的情况下,只能猜测。

  三、解决员工不能克服的困难

  企业面对的问题中,大多数来自“制度”,而不是人。你可以从两个角度来观察分析现有的制度。

  首先可以从做事的角度,也就是从工作本身出发,查看哪些制度实际上没有必要,甚至使工作变得复杂;

  其次,从员工的角度观察制度,有哪些制度束缚了他们的手脚?总之,你必须运用自己手中的权力,使员工不受制于不切实际的某些制度,从而提高他们的生产力。

  四、给予完成任务的员工奖励

  或许你认为,完成工作是员工的本分,或者工作本身就是最好的奖励。有经验的主管都知道,提高员工的战斗力很大程度上依赖实际的奖励措施,包括现金、红股、休假和升迁。假如,设计一套科学的奖励制度;如果你不能用金钱奖励员工,可以用时间。当一名员工完成一项重要的工作之后,可以给他一定的时间的假期。最关键的,你必须弄清楚,什么样的奖励可以激励他们。同时,也不要忘记——称赞,要大声,明确,而且不断重复。